Travailler en tiers-lieu : retour sur la Journée régionale des Richesses Humaines
En février dernier, nous avons eu le plaisir de participer à la Journée régionale des Richesses Humaines, organisée par Bretagne Tiers-Lieux à l’abbaye de Beauport à Paimpol. Cet événement a rassemblé les acteurs des tiers-lieux bretons autour d’un objectif commun : échanger sur les conditions de travail, les formes de gouvernance et les dynamiques collectives propres à ces espaces de coopération et d’innovation sociale.
Travailler en tiers-lieu : une réflexion partagée
Une plénière pour comprendre les spécificités du travail en tiers-lieu
La matinée a commencé par une plénière consacrée à une question centrale : qu’est-ce que travailler dans un tiers-lieu ? Lors de cette intervention, Rémy de l’équipe d’ESS Cargo à mobilisé les résultats de son mémoire de recherche de master réalisé sous la direction de Pascal Plantard.
Parmi les axes de réflexion abordés :
- Les éléments qui facilitent l’envie de travailler dans un tiers-lieu
- Les freins et difficultés rencontrés
- Les particularités des statuts et des conditions de travail propres à ces structures hybrides
Nous avons également mis en avant le travail du Groupe de Travail « Prendre soin » de l’Association Nationale des Tiers-Lieux, qui œuvre pour améliorer la qualité de vie au travail dans ces espaces collaboratifs. Un grand merci à Morgane Mazain pour son engagement sur ce sujet essentiel.
Gouvernance horizontale : retours d’expérience et bonnes pratiques
Un retour d’expérience sur l’organisation du travail en mode horizontal
L’après-midi, Rémy et Marie P ont animé un atelier sur « Animer une gouvernance horizontale dans son équipe ». L’objectif ? Partager notre expérience et présenter les méthodes mises en place au sein de ESS Cargo & Cie pour favoriser un fonctionnement collaboratif et équilibré.
Dans cet atelier, nous avons abordé plusieurs points clés :
- Les principes de la gouvernance horizontale : décision collective, répartition des responsabilités, transparence
- Les outils et méthodes que nous utilisons : cercles de gouvernance, prises de décisions par consentement, rôles dynamiques
- Les défis rencontrés et les solutions mises en place pour assurer une organisation fluide et efficiente
Les échanges ont été très enrichissants, et nous espérons que ce retour d’expérience pourra inspirer d’autres collectifs souhaitant adopter des pratiques de gouvernance plus inclusives.
Un grand merci aux organisateurs et participants
Nous tenons à remercier chaleureusement Bretagne Tiers-Lieux pour l’organisation de cette journée ainsi que tous les intervenants qui ont contribué à la richesse des débats.
Pour aller plus loin
Si ces thématiques vous intéressent, nous vous invitons à consulter les ressources suivantes :
📄 Compte rendu de la journée : Lire le CR
📅 Lien vers le mémoire de Rémy : Mémoire SERGENT Rémy.pdf
Chez ESS Cargo & Cie, nous poursuivons notre engagement pour des modes de travail coopératifs et innovants. Si vous souhaitez en savoir plus sur nos pratiques et nos actions, n’hésitez pas à nous contacter !
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